Corso - 10/03/2026 - Cuneo

Attrarre Talenti nelle PMI: Tecniche di Ricerca e Selezione Online

La gestione strutturata dei processi di ricerca e selezione del personale rappresenta oggi un elemento imprescindibile per le funzioni HR. L'evoluzione degli strumenti digitali e il ruolo sempre più centrale dei social network, in particolare LinkedIn, offrono nuove opportunità per individuare e attrarre talenti in modo mirato ed efficace. In questo scenario, le professionalità HR e non, sono chiamate a svolgere un ruolo attivo, sviluppando competenze specifiche e adottando strategie adeguate alle dinamiche del recruiting contemporaneo. Il corso propone un quadro operativo completo per organizzare e condurre un processo di selezione efficiente, valorizzando le potenzialità offerte dalle piattaforme social. Verranno forniti criteri, metodologie e indicazioni pratiche utili a gestire le diverse fasi del recruiting: dalla definizione del profilo ricercato alla ricerca attiva dei candidati, fino alla gestione delle interazioni professionali su LinkedIn. L'approccio fortemente applicativo consentirà ai partecipanti di approfondire le principali funzionalità di LinkedIn, sia nella versione gratuita sia nelle soluzioni avanzate come LinkedIn Recruiter, con l'obiettivo di rendere più immediata e performante l'attività di selezione.

Crediti Formativi

CORSO valido anche ai fini della formazione continua prevista dal vigente CCNL per l'industria METALMECCANICA e della installazione di impianti, per un numero di ore pari a quelle effettivamente frequentate

Programma

Gestire l’operatività 

• Impostare un progetto di ricerca
• Chi coinvolgere in azienda
• Formulazione e gestione di un Job Post
• Gestire lo screening dei CV
• Come selezionare le risorse
• Gestione del rapporto con i candidati
   

Strumenti e funzionalità – LinkedIn e non solo

• Employer Branding: la presenza dell’Azienda su LinkedIn e sul proprio sito internet per attrarre i candidati
• LinkedIn per la selezione del personale: pro e contro
• Linkedin per la selezione: opzioni e costi
• Comparazione di LinkedIn Recruiter Lite con altri strumenti (InfoJobs, Monster,…)
• Funzionalità di Linkedin Recruiter e Recruiter Lite
• Gestione dello strumento all'interno dell'azienda
• Integrazione con ATS e software di gestione database aziendali

AL TERMINE DEL CORSO VERRA’ RILASCIATO L’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

Destinatari

Responsabili e Addetti Risorse umane e tutti coloro che vogliono migliorare la gestione del processo di recruiting

Docenza: RW Consulting Srl

Durata

08.00 ore

Quota di adesione a partecipante:

260,00 € + IVA per le aziende associate a Confindustria Cuneo

350,00 € + IVA

La quota di adesione è comprensiva del pranzo. La scelta del menù, che terrà conto di eventuali allergie e intolleranze, verrà effettuata il giorno stesso del corso direttamente dal partecipante

Le disdette dovranno essere comunicate entro 5 giorni lavorativi precedenti la data di inizio corso. Per ogni rinuncia pervenuta oltre il termine indicato verrà fatturato il 50% della quota prevista; la penale non verrà applicata solo se verrà sostituito il nominativo del partecipante sulla stessa edizione del corso.

Date e Sedi di svolgimento

10/03/2026 08.30-17.30 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Via Vittorio Bersezio 9, Cuneo

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