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16/06/2025

HR Coaching - Un approccio strategico per la retention dei giovani talenti

Sviluppare un progetto HR Coaching integrato a pratiche di Counseling Organizzativo offre diversi benefici in ottica ESG per un'azienda, in particolare nella dimensione Social (S) e Governance (G). Questo tipo di approccio si concentra sull’aiutare i responsabili delle risorse umane a sviluppare le proprie competenze di leadership, a gestire efficacemente i talenti e a favorire un ambiente di lavoro che promuova la crescita e lo sviluppo dei dipendenti, contribuendo significativamente anche al bilancio di sostenibilità, migliorando il benessere dei dipendenti, riducendo i rischi, migliorando la reputazione, garantendo la conformità e promuovendo l'innovazione