Corso - 20/05/2025 - Cuneo

Il dialogo intergenerazionale in azienda: strategie per valorizzare la diversità e potenziare la collaborazione

Aiuta a comprendere l'importanza del dialogo tra le diverse generazioni all'interno del contesto lavorativo. I partecipanti svilupperanno competenze fondamentali per facilitare una comunicazione efficace tra colleghi di età diverse, promuovendo così un ambiente di lavoro più inclusivo e collaborativo. Il corso intende anche fornire strumenti pratici per gestire al meglio le dinamiche intergenerazionali, affrontando le sfide che possono emergere e valorizzando le competenze uniche di ogni generazione. L'obiettivo finale è creare un contesto aziendale dove l'esperienza dei più anziani e l'innovazione dei più giovani possano integrarsi armoniosamente, migliorando la produttività e la soddisfazione di tutti i dipendenti.

Crediti Formativi

CORSO valido ai fini della formazione continua prevista dal vigente CCNL per l'industria METALMECCANICA e della installazione di impianti, per un numero di ore pari a quelle effettivamente frequentate

Programma

Nel contesto lavorativo moderno, le aziende si trovano a dover gestire un mix di generazioni con esperienze, aspettative e modalità di comunicazione differenti. La coesistenza di valori, competenze e prospettive uniche rappresenta una risorsa preziosa, ma richiede anche una gestione attenta e consapevole per evitare incomprensioni e conflitti. In un ambiente professionale sempre più eterogeneo, è essenziale saper riconoscere e valorizzare la diversità generazionale, trasformandola in un punto di forza. Creare un clima di collaborazione e rispetto reciproco permette di sfruttare al meglio le potenzialità di ciascun dipendente, favorendo l'innovazione e la crescita aziendale.

1. Le Generazioni in Azienda (Baby Boomers, Generazione X, Millennials, Generazione Z)
2. Caratteristiche distintive di ciascuna generazione: Valori, aspettative e stili di comunicazione
3. Le principali sfide nel dialogo intergenerazionale: le barriere alla comunicazione efficace tra generazioni
4. Adattare la comunicazione in base al pubblico
5. Promuovere la Collaborazione Intergenerazionale: attività di team-building per favorire l'integrazione tra generazioni
6. Gestione dei Conflitti Intergenerazionali: cause comuni e Tecniche di mediazione

AL TERMINE DEL CORSO VERRA’ RILASCIATO L’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

Destinatari

Tutti coloro che intendono migliorare le strategie per valorizzare la diversità e potenziare la collaborazione

Docenza: Servadio & Partners S.r.l.

Durata

08.00 ore

Quota di adesione a partecipante:

290,00 € + IVA per le aziende associate a Confindustria Cuneo

390,00 € + IVA

La quota di adesione è comprensiva del pranzo. La scelta del menù, che terrà conto di eventuali allergie e intolleranze, verrà effettuata il giorno stesso del corso direttamente dal partecipante

Le disdette dovranno essere comunicate entro 5 giorni lavorativi precedenti la data di inizio corso. Per ogni rinuncia pervenuta oltre il termine indicato verrà fatturato il 50% della quota prevista; la penale non verrà applicata solo se verrà sostituito il nominativo del partecipante sulla stessa edizione del corso.

Date e Sedi di svolgimento

20/05/2025 08.30-17.30 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Via Vittorio Bersezio 9, Cuneo

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