Corso - 09/04/2025 - Cuneo

People Analytics: assumere decisioni informate - Il monitoraggio completo delle risorse umane aziendali

Fornisce competenze di people analytics, per un'analisi approfondita dei dati HR e nozioni per sviluppare un data-driven mindset e simulare lo sviluppo di un "cruscotto HR" (tramite MS Power BI). Attraverso l'analisi dei dati, è possibile migliorare il processo di assunzione, aumentare la produttività, ridurre il turnover e accrescere la soddisfazione dei dipendenti.

Crediti Formativi

CORSO valido ai fini della formazione continua prevista dal vigente CCNL per l'industria METALMECCANICA e della installazione di impianti, per un numero di ore pari a quelle effettivamente frequentate

Programma

L’obiettivo dell’azienda Data-driven è quello di affermarsi come azienda guidata da persone che conoscono come gestire ed interpretare i dati a supporto delle decisioni.

Anche per gli HR Manager è quindi chiara la prospettiva di un utilizzo sempre più esteso degli Analytics.

La gestione dei dati del personale con metodologie e strumenti di business intelligence, permette ai manager HR di passare da un approccio intuitivo e reattivo a uno strategico e proattivo nella gestione del capitale umano.

ORIENTAMENTO PEOPLE ANALYTICS

• Il sistema dati HR ed il ruolo della Direzione Risorse Umane nella sua dimensione strategica
• Definizione e struttura dei KPI nei diversi ambiti HR:
  • Recruiting & Hiring
  • Onboarding & Induction
  • People Retention
  • Employer Engagement
  • Analisi delle Performance
  • Compensation & Benefits
  • Formazione

COME SVILUPPARE UN PROGETTO DI PEOPLE ANALYTICS

• Integrazione tra fonti dati e indicatori e livelli di analisi (descrittiva e predittiva)
• Esempi di Dashboard e Reportistica HR
• Nuovi sistemi Visualytics per la consultazione dei dati
• Step per avviare un progetto di People Analytics e interlocuzione con le altre funzioni aziendali 

ESERCITAZIONE

• Dall’analisi dei dati quali-quantitativi, alla valutazione dei processi HR
• Esercitazione pratica da base dati xls a Report Power BI

AL TERMINE DEL CORSO VERRA’ RILASCIATO L’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

Destinatari

Imprenditori, HR manager, Controller (è consigliata la partecipazione congiunta della figura HR e della figura addetta al Controllo e monitoraggio dei dati)

Docenza: RW Consulting - Intervento gestito in codocenza da esperto di Business Analyst e da esperto Senior HR, RW Consulting

Requisiti minimi di partecipazione

Partecipare al corso dotati di Pc portatile per i momenti di esercitazione

Interesse ad approfondire e sviluppare le conoscenze relative all'analisi dei dati HR per massimizzare il livello di efficacia delle strategie di gestione e sviluppo del capitale umano nella propria Azienda

Durata

08.00 ore

Quota di adesione a partecipante:

290,00 € + IVA per le aziende associate a Confindustria Cuneo

390,00 € + IVA

La quota di adesione è comprensiva del pranzo. La scelta del menù, che terrà conto di eventuali allergie e intolleranze, verrà effettuata il giorno stesso del corso direttamente dal partecipante

Le disdette dovranno essere comunicate entro 5 giorni lavorativi precedenti la data di inizio corso. Per ogni rinuncia pervenuta oltre il termine indicato verrà fatturato il 50% della quota prevista; la penale non verrà applicata solo se verrà sostituito il nominativo del partecipante sulla stessa edizione del corso.

Date e Sedi di svolgimento

09/04/2025 08.30-17.30 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Via Vittorio Bersezio 9, Cuneo

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