Il corso offre una visione completa e operativa del welfare aziendale, inteso come l'insieme di misure, strumenti e politiche a disposizione delle imprese per promuovere il benessere delle persone, favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro e rafforzare engagement, retention e attrattività organizzativa.
Partendo dal quadro normativo e dalle finalità strategiche del welfare, il percorso guida i partecipanti nella progettazione di un piano di welfare coerente con le esigenze specifiche della propria realtà aziendale, analizzandone le fasi di implementazione, gestione, valutazione e monitoraggio.
Attraverso casi pratici, esempi concreti e best practice, il corso consente di comprendere le diverse opzioni disponibili e di sviluppare competenze immediatamente applicabili nella gestione di piani di welfare efficaci e sostenibili.