Corso - 28/04/2026 - Videoconferenza

Equità e trasparenza salariale - Direttiva UE 2023/970

Con focus legale e di processi HR, aiuta le aziende a recepire e adeguarsi alla Diretta UE 2023/970 in materia di Equità e Trasparenza Salariale

Crediti Formativi

CORSO valido anche ai fini della formazione continua prevista dal vigente CCNL per l'industria METALMECCANICA e della installazione di impianti, per un numero di ore pari a quelle effettivamente frequentate

Programma

Aspetti legali

1. Introduzione al quadro evolutivo della Direttiva
2. Contenuti della Direttiva e insights Decreto attuativo italiano
3. Meccanismi di enforcement: sanzioni, risarcimenti e inversione dell'onere della prova

Processi HR

1. Analiai ruoli e job evaluation
2. Analisi di equità interna ed equità esterna
3. Definizione della struttura retributiva
4. Definizione di criteri per le salary review e roadmap per l'equità retributiva
5. Politica retributiva per garantire trasparenza: policy, regolamenti e informative
6. Dashboard di analisi dei dati

Destinatari

Responsabili HR, Responsabili Ufficio Legale
Docenza: avv. Elisa Pavanello, Partner e Consulente legale WI LEGAL - dott.ssa Miriam Quarti, Responsabile Area Reward & Engagement ODM Consulting

Requisiti minimi di partecipazione

Per la validità del corso e il successivo regolare rilascio dell'attestato, ogni iscritto dovrà accedere individualmente dalla propria postazione, dotata di microfono e videocamera entrambi attivi e funzionanti

Durata

04.00 ore

Quota di adesione a partecipante:

300,00 € + IVA per le aziende associate a Confindustria Cuneo

400,00 € + IVA

Le disdette dovranno essere comunicate entro 5 giorni lavorativi precedenti la data di inizio corso. Per ogni rinuncia pervenuta oltre il termine indicato verrà fatturato il 50% della quota prevista; la penale non verrà applicata solo se verrà sostituito il nominativo del partecipante sulla stessa edizione del corso.

Date e Sedi di svolgimento

28/04/2026 09.00-13.00 presso Videoconferenza

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