Corso - 26/10/2017 - Cuneo

Paghe, Irpef e contributi: l'amministrazione del personale e il sostituto d'imposta - Percorso formativo

Fornisce le basi pratiche per una corretta gestione degli adempimenti tipici dell'amministrazione del lavoratore subordinato con approfondimenti su costituzione e regole dei rapporti di lavoro, orario di lavoro ed elementi retributivi, adempimenti previdenziali ed assistenziali, trattamento e gestione delle assenze, ammortizzatori sociali, busta paga, adempimenti mensili ed annuali

Programma

1. COSTITUZIONE E REGOLE DEI RAPPORTI DI LAVORO 

• Rapporti di lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato (Contratto a tempo indeterminato, determinato, a tempo parziale, apprendistato, lavoro intermittente o a chiamata, lavoro somministrato)
• Costituzione del rapporto di lavoro e adempimenti: Lavoratore – lettera di assunzione – periodo di prova – qualifica e mansioni; Comunicazioni telematiche di assunzione; variazione e cessazione
• Assunzioni agevolate
• LUL (Libro Unico del Lavoro) e struttura del cedolino paga

2. ORARIO DI LAVORO ED ELEMENTI RETRIBUTIVI

• Retribuzione: elementi di base; retribuzione mensile, giornaliera ed oraria; composizione della retribuzione base; mensilità aggiuntive; elementi variabili della retribuzione
• Superminimo
• Straordinario
• Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
• Aspetti particolari: Festività godute e non godute; Ferie e permessi, riduzioni orario; assegni nucleo familiare; patto di non concorrenza

3. ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI ED ASSISTENZIALI 

• Adempimenti previdenziali e assistenziali: Inps, Inail, sanzioni, inadempienze
• Contributi Inps
• Cassetto previdenziale
• Premi Inail
• Punto cliente Inail

4. TRATTAMENTO E GESTIONE DELLE ASSENZE 

• Trattamento delle assenze per malattia/congedi/infortunio
• Aspetti gestionali: Malattia; Certificazione e obblighi di comunicazione; decorrenza dell’indennità; Indennità a carico INPS e integrazione a carico ditta; Compatibilità della malattia con gli altri istituti
• Trattamento delle assenze per congedo di maternità e di paternità; congedo parentale; congedo obbligatorio e facoltativo del padre; riposi giornalieri; calcolo dell’indennità a carico Inps e integrazione a carico Azienda; Congedi per la malattia del bambino
• Trattamento delle assenze per infortunio: comunicazioni obbligatorie; denuncia infortuni e “cruscotto infortuni”; Indennità a carico dell’INAIL e integrazione del datore di lavoro
• Altre assenze: Congedo matrimoniale; Donazione sangue

5. AMMORTIZZATORI SOCIALI: gestione della domanda e della ritenuta sulla busta paga

• Ammortizzatori sociali: Cigo, Cigs, CdS

6. APPROFONDIMENTI SULLA BUSTA PAGA ED ESEMPLIFICAZIONI

• Determinazione imponibile contributivo e fiscale
• Trattamento delle trasferte
• Fringe benefits (veicoli, prestiti, fabbricati)
• Polizze assicurative
• Premi di produttività
• Previdenza complementare
• Malattia ed Infortunio
• Ticket restaurant
• Lavoratori all’estero
• Fondi sanitari
• Patto di non concorrenza
• Cessioni del quinto
• Trattenute sindacali
• Tassazione del reddito di lavoro; deduzioni e detrazioni fiscali
• Tassazione separata (TFR, emolumenti arretrati)
• Trattamento di fine rapporto: Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione, imposta sostitutiva; Destinazione delle quote TFR alle forme di previdenza complementare; Fondo Tesoreria Inps; TFR in busta paga
• Cessazione del rapporto di lavoro: Dimissioni, Licenziamento, Risoluzione consensuale; Preavviso; Transazioni
• Modello F24

7. ADEMPIMENTI MENSILI E ANNUALI 

• Denuncia Uniemens
• Autoliquidazione Inail
• Certificazione Unica
• Modello 770

In alternativa alla frequenza dell'intero percorso formativo è possibile iscriversi alle singole giornate accedendo all'area Fisco-internazionale-normativa impresa:

Paghe, Irpef e contributi - Modulo I - Costituzione e regole dei rapporti di lavoro
Paghe, Irpef e contributi - Modulo II - Orario di lavoro ed elementi retributivi
Paghe, Irpef e contributi - Modulo III - Adempimenti previdenziali ed assistenziali
Paghe, Irpef e contributi - Modulo IV - Trattamento e gestione delle assenze (malattia, congedi, infortuni)
Paghe, Irpef e contributi - Modulo V - Ammortizzatori sociali: gestione della domanda e della ritenuta sulla busta paga
Paghe, Irpef e contributi - Modulo VI - Approfondimenti sulla busta paga ed esemplificazioni
Paghe, Irpef e contributi - Modulo VII - Adempimenti mensili e annuali

Destinatari

Responsabili e addetti ufficio del personale, personale amministrativo

Docenza: dott.ssa Concetta Drago - ex Responsabile Servizio Paghe Unione Industriale di Torino

Durata

60 ore

Quota di adesione:

€ 800,00 + IVA per le aziende associate a Confindustria Cuneo

€ 1.100,00 + IVA

Date e Sedi di svolgimento

26/10/2017 09.00-18.00 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Corso Dante 51, Cuneo

31/10/2017 09.00-18.00 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Corso Dante 51, Cuneo

21/11/2017 09.00-18.00 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Corso Dante 51, Cuneo

22/11/2017 14.00-18.00 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Corso Dante 51, Cuneo

28/11/2017 09.00-18.00 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Corso Dante 51, Cuneo

29/11/2017 09.00-18.00 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Corso Dante 51, Cuneo

11/12/2017 09.00-18.00 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Corso Dante 51, Cuneo

18/12/2017 09.00-18.00 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Corso Dante 51, Cuneo

LE ISCRIZIONI SONO CHIUSE.