Corso - Edizione da programmare - Cuneo

Principi di Compensation

(VALIDO AI FINI DELLA FORMAZIONE CONTINUA CCNL METALMECCANICO)
La retribuzione, nell’accezione ampia del termine, è una leva strategica nella gestione delle risorse umane. Per perseguire gli obiettivi di equità interna e di competitività esterna è importante comprendere come l’azienda possa agire sulle diverse leve e come esse debbano essere strutturate in un sistema integrato con gli altri processi di gestione delle risorse umane e coerente con il contesto di business dell’azienda. Il corso propone una visione organica sulla impostazione di una struttura e di una politica retributiva

Crediti Formativi

CORSO valido ai fini della formazione continua prevista dal vigente CCNL per l'industria METALMECCANICA e della installazione di impianti, per un numero di ore pari a quelle effettivamente frequentate

Programma

1. Retribuzione e gestione complessiva delle risorse umane
2. Fattori fondamentali di una struttura retributiva
3. Equità interna e confronto con il mercato
4. Costruzione di una politica retributiva
5. Piano meritocratico
6. Sistemi di incentivazione
7. Benefits
8. Governo dei costi
9. Percezione delle politiche retributive e comunicazione

AL TERMINE DEL CORSO VERRA’ RILASCIATO L’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

Destinatari

Responsabili HR, Manager di linea

Docenza: Caprioglio Giancarlo - Senior Consultant, ha ricoperto differenti ruoli di responsabilità, tra cui quello di Group Compensation e Benefit Director, nella funzione di HR del Gruppo Ferrero

Durata

08.00 ore

Quota di adesione a partecipante:

260,00 € + IVA per le aziende associate a Confindustria Cuneo

350,00 € + IVA

La quota di adesione è comprensiva del pranzo. La scelta del menù, che terrà conto di eventuali allergie e intolleranze, verrà effettuata il giorno stesso del corso direttamente dal partecipante

Le disdette dovranno essere comunicate entro 5 giorni lavorativi precedenti la data di inizio corso. Per ogni rinuncia pervenuta oltre il termine indicato verrà fatturato il 50% della quota prevista; la penale non verrà applicata solo se verrà sostituito il nominativo del partecipante sulla stessa edizione del corso.

Date e Sedi di svolgimento

Edizione da programmare.

Per informazioni su questo corso contattaci al numero 0171.455.532 o scrivi a formazione@confindustriacuneo.it