Corso - 15/12/2020 - Videoconferenza (Go To Meeting)

La gestione del lavoratore "difficile": cosa rende un collaboratore "difficile" e come intervenire virtuosamente

RILASCIA CREDITI FORMATIVI
Fornisce le strategie di gestione ed integrazione del lavoratore "difficile" in azienda, al fine di gestire e tutelare la salute ed il clima organizzativo, ma anche per non perdere in produttività ed efficienza, chiarisce il ruolo del capo come agente di sviluppo dei propri collaboratori e definisce le principali leve da utilizzare nella gestione dei collaboratori

Crediti Formativi

Crediti: CORSO Valido ai fini dell'aggiornamento per ASPP e RSPP, di cui all'art.32, com.6 del d.lgs. 81/2008, Datore di lavoro che svolge direttamente l'incarico di RSPP, di cui all'art.34, com.3 d.lgs. 81/2008, per Coordinatore per la progettazione e Coordinatore per l'esecuzione dei lavori di cui all'art. 98 del D.lgs. 81/2008 e per Formatore-Docente, di cui D.I. 06/03/2013, area tematica 3 " Area relazioni/comunicazione" per un numero di ore pari alla durata del corso

Programma

IL CAPITALE UMANO E LA COMPLESSITÀ ORGANIZZATIVA: IL RUOLO DI OGNI MANAGER NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

• Gestione amministrativa
• Gestione delle Risorse umane
• Le qualità di un buon “responsabile”
• La propria esperienza: analisi funzionale

IL CLIMA ORGANIZZATIVO

• Il costrutto: clima e benessere organizzativo
• Analisi di Clima come strumento di prevenzione e correzione

LE ORGANIZZAZIONI FORMALI E INFORMALI

• Struttura
• Differenze
• Possibili scenari ulteriori

LA DIMENSIONE DEL CONFLITTO ORGANIZZATIVO

• Tipologie di collaboratori difficili- focus sull’analisi transazionale
• Esperienza sulla propria modalità relazionale
• I sintomi manifestati dal collaboratore difficile e dal responsabile

STRUMENTI PER LA GESTIONE DEL COLLABORATORE DIFFICILE

• Il ruolo di gestione
• La leva motivazionale: teamwork e crescita personale in termini di aumento di competenze
• La leadership

TEAMWORK

• Il costrutto
• I benefici

RIDUZIONE DEGLI STRESSOR- STRUMENTI: valutazione dello stress lavoro correlato

Verifica finale di apprendimento

PER IL RILASCIO DELL'ATTESTATO DI FINE CORSO SARA' NECESSARIO AVER FREQUENTATO LA TOTALITA' DELLE ORE E AVER SUPERATO POSITIVAMENTE LA VERIFICA FINALE DI APPRENDIMENTO

Destinatari

ASPP/RSPP e tutti coloro che in azienda si occupano di sicurezza, Responsabili e addetti del personale

Durata

08.00 ore

Quota di adesione a partecipante:

180,00 € + IVA per le aziende associate a Confindustria Cuneo

240,00 € + IVA

Le disdette dovranno essere comunicate entro 5 giorni lavorativi precedenti la data di inizio corso. Per ogni rinuncia pervenuta oltre il termine indicato verrà fatturato il 50% della quota prevista; la penale non verrà applicata solo se verrà sostituito il nominativo del partecipante sulla stessa edizione del corso.

Date e Sedi di svolgimento

15/12/2020 09.00-18.00 presso Videoconferenza

LE ISCRIZIONI SONO CHIUSE.